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软g开发的需求一直变吗?不一定是q样?a href="/" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); text-decoration: none;">企业在线考试软g认ؓ以XPZQ它提出以拥抱变化来应对软g开发需求的变化Q他q没有强调在目的初期确定能定的需求的重要意义。这与传l的软g开发观点和l一软g开发过E有差异Q他不主张预防需求变化,因此也就没有可能在早期定需求?/span>
拥抱变化与其说是一U方法,不如说是一U心态的调整QXPҎ希望开发h员能有良好的面对变化的心态,不讨厌变化,U极面对变化?/span>
心理因素对于软g行业是非帔R要的QY件的本质军_了Y件的成|更多的依靠h的因素。Y件的可见性差Q生产率的衡量也是需要考虑相当多的因素Q需要相当高的学问的Q一般的理人员懂管理未必懂软gQ懂软g呢又未必_N管理,因此XP的发明者觉得与其费力去度量和评伎ͼ不如发挥人的U极d_。如果一个Y件开发组l的人员能拥有积极向上的心态,那会比实施Q何一UY件开发过E,采用M业W评估Ҏ都更有效?/span>
拥抱变化的确是一U非怼良的品质Q这不仅仅对于Y仉求如此,对于日新月异的Y件行业不也如此吗Q不跟上技术潮就会被淘汰Q作技术的人员都是深有体会的。同P面对飞速发展的C会Q如果没有积极的心态来应对各种变化Q改变固有的观念Q也一样会被时代所抛弃?/span>
但是Q我们如果既能拥抱变化,又能未雨l缪Q不是对事情的进展有更好的把握吗Q这不等于又多了一层保障吗Q就像很多h说疯狂英语是p|的,因ؓ很少有h能一直保持着疯狂的学习态度Q的是q样Q即便我们有拥抱变化的准备,和积极的心态,如果q箋为变化而加班数月的话,怿一样会有挫败感Q如果那时你q能以积极的心态来应对变化的话Q我怿你将来一定能成就一番大事业?/span>
当然XP的拥护者会_XP不提倡加班,我们每周只工作4Q小Ӟq当然是一个好的主意,如果能够实施Q又能满交付期限的话,那我们应该ؓ你祝贺?/span>
企业在线考试软g表示XP同样采用q代的开发方法,版本交付,来得客户对软g早有更多的认识和了解,q和l一软gq程是相同的?/span>